4 tips om bij te dragen aan het werkgeluk van jouw werknemers
Gelukkige werknemers zijn meer betrokken, beter gemotiveerd en innovatiever dan hun minder gelukkige collega’s. Hoe kun je als werkgever bijdragen aan de werkgeluk van jouw medewerkers? In dit artikel leggen we het uit.
Hoe weet ik of mijn medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren?
Wanneer werknemers volgens hun purpose werken, zijn ze betrokken bij je onderneming, verbonden met het team en nemen ze de verantwoordelijkheid voor hun werkzaamheden. Het verhoogt hun werkgeluk, en dit draagt bij aan het succes van jouw organisatie. Maar hoe weet je nu of jouw werknemers hun werk als betekenisvol ervaren? Dit kun je herkennen […]
Waarom purpose zo belangrijk is voor jouw medewerkers
Werkgeluk leidt tot minder verzuim, meer plezier en hogere kwaliteit van dienstverlening. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers werkgeluk ervaren? Dat heeft alles te maken met handelen vanuit hun purpose.
